À propos de ftpAME

Cet auteur n'a pas encore renseigné de détails.
Jusqu'à présent ftpAME a créé 1580 entrées de blog.

22/07/2016 : Comptable junior en alternance

2016-11-10T11:05:59+01:00Mots-clés : |

REINOLD Jessica

20 allée du maine

91800 Brunoy

0678289293

jreinold@free.fr

Objet : Candidature au poste de comptable junior en alternance par le biais d’un contrat de professionnalisation

Le 21 juillet 2016, à Brunoy

Madame, Monsieur,

Titulaire d’un baccalauréat Science Economique et Sociale, je souhaite intégrer un Diplôme de la Comptabilité et de la Gestion dès la rentrée prochaine.  Afin de mieux être préparée au métier et avoir un enseignement complet, j’ai choisi la voie de l’alternance. Concilier la théorie et la pratique demeure, selon moi, le meilleur des apprentissages.

En tant qu’employée polyvalente dans un magasin de grande surface, j’ai eu l’occasion de développer mon sens de l’organisation, du travail en équipe ainsi que ma capacité d’adapation.

Dès lors, c’est dans le domaine de la comptabilité que je souhaite développer mes qualités et compétences professionnelles, et ce, notamment en les mettant au profit de votre établissement. En effet, être admise au sein de votre entreprise représente pour moi une grande opportunité dans le but de développer mes compétences et ainsi, acquérir une solide expérience professionnelle.

Ainsi, je reste à votre entière disposition pour toutes informations supplémentaires ou pour convenir d’un éventuel rendez-vous, afin de vous communiquer de vive voix ma motivation et le réel intérê que je porte à votre organisme.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de bien vouloir agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma sincère considération.

Respectueusement.

Jessica Reinold

Mon CV

Assistant de manager en alternance | SAINT-PRIX Thomas

2016-11-10T11:05:59+01:00

SAINT-PRIX Thomas
3 allée de Savoie
91300 Massy

thomassaintprix972@gmail.com
06 64 33 31 08

Massy, le 26 juillet 2016

Candidature au poste d’assistant de manager en contrat de professionnalisation

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous adresser ma candidature pour un poste en alternance dans le cadre de la préparation du BTS Assistant de Manager. La formation s’effectue sur deux ans au rythme de trois jours en entreprise et deux jours à l’école. Votre entreprise est une structure de choix, avoir la chance d’évoluer à vos côtés serait pour moi le meilleur moyen de concilier la théorie à la pratique dans un domaine qui m’intéresse et dans les meilleures conditions.

Titulaire du baccalauréat Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, mon parcours scolaire me confère des bases solides qui seront nécessaires à la réussite de mes objectifs. Par ailleurs, mes expériences professionnelles au Canada en tant que préposé au service à la clientèle et hôte d’accueil m’ont permis d’acquérir des compétences administratives qui ont conforté mon intérêt pour la filière visée. Outre l’enrichissement humain fort, ce séjour à Québec m’a également amené à faire preuve d’adaptabilité et à gagner en polyvalence.

Intégrer votre entreprise, représente pour moi un réel enjeu d’avenir. Mon dynamisme et ma rigueur pourront s’exprimer pleinement et je mettrai tout en œuvre afin de mener à bien les tâches qui me seront confiées. J’espère pouvoir vous détailler plus en détails mes motivations et je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Thomas SAINT-PRIX

CV

Conseillère clientèle en alternance | PASZKO Solene

2016-11-10T11:05:59+01:00Mots-clés : |

PASZKO Solene

40 rue des Pinsons

91560 Crosne

06 46 19 19 25

solenepaszko3@gmail.com

Crosne, le 27 juillet 2016

Objet : Candidature au poste de conseillère clientèle en alternance

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous faire part de mon souhait d’intégrer votre structure en contrat de professionnalisation dans le cadre de la préparation du BTS Management des Unités Commerciales. Le choix de l’alternance me permettrait de poursuivre l’acquisition d’une part des bases théoriques indispensables et d’autre part de compétences pratiques dans l’environnement stimulant de votre société.

En effet, vivement intéressée par le domaine de la vente, j’ai eu l’opportunité d’occuper le poste d’employée commerciale. En contact direct avec les clients, j’ai pu répondre à leurs besoins et développer une réelle réactivité. Un bon sens du contact m’a également permis de m’adapter très rapidement et de véritablement apprécier cette filière.

Outre ces qualités, ma motivation est grande et je peux vous assurer que je serai en mesure de vous apporter ma soif d’apprendre et mon dynamisme. Je vous remercie par avance pour le temps que vous accorderez à ma candidature et je reste à votre disposition pour tous renseignements complémentaires ainsi qu’afin de vous exposer mes motivations de vive voix.

Dans cette attente, je vous prie d’agréer Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

PASZKO Solene

Mon CV

Lettre de Bercy : remboursement des billets d’avion

2016-10-26T11:04:34+02:00Mots-clés : |

Annulation d’un billet d’avion : quel remboursement pouvez-vous obtenir ?

Vous aviez prévu un voyage par les airs mais vous devez finalement y renoncer ? Vous pouvez récupérer tout ou partie de la somme payée, sous certaines conditions. Que pouvez-vous obtenir ? Quelles démarches devez-vous effectuer ?   Voir ici

La saison 2016-2017 : billets, abonnements, parrainages…

2016-08-28T15:02:52+02:00Mots-clés : , |

Calendrier de l’équipe Senior

[gview file= »http://fgqydvim.preview.infomaniak.com/wp-content/uploads/2016/08/CALENDRIER-SENIORS-2.pdf »]

Abonnements

[gview file= »http://fgqydvim.preview.infomaniak.com/wp-content/uploads/2016/08/Abonnements-Entreprises-2017-3.pdf »]

Avant-Après Matchs

[gview file= »http://fgqydvim.preview.infomaniak.com/wp-content/uploads/2016/08/Avant-Après-match-2017-3.pdf »]

Parrainages

[gview file= »http://fgqydvim.preview.infomaniak.com/wp-content/uploads/2016/08/Parrainage-de-match-2017-2.pdf »]

Recourir à Pôle emploi

2016-08-29T10:33:57+02:00

[gview file= »http://fgqydvim.preview.infomaniak.com/wp-content/uploads/2016/08/presentation2015.pdf »]

Accès directs à un conseiller dédié aux entreprises du territoire via les lignes directes suivantes (du lundi au jeudi de 9h à 17h et le vendredi de 9h à 12h) :

–         Agence Pôle emploi de Palaiseau / Massy : 01.69.53.61.81

–         Agence Pôle emploi de Longjumeau : 01.69.79.92.16

 Voir aussi les aides à l’embauche

Notice résumée sur le Contrat d’Apprentissage

2016-11-10T11:05:59+01:00

mise à jour du 31/08/2015

Nature du contrat

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée. La date de début de contrat ne peut être antérieure de plus de 3 mois ni postérieure de plus de 3 mois au début du cycle de formation.

 Statut

L’apprenti a les mêmes droits (salaire, congés payés) mais aussi les mêmes obligations (pas de retard ni absence sauf si arrêt de travail) que les autres salariés de son entreprise y compris pendant le temps passé en Centre de Formation.

 Types d’alternance

Au choix suivant les centres de formation d’apprentis.

Durée du contrat

La durée du contrat est égale à la durée de formation (1 an, 2 ans ou 3 ans).

 Rémunération de l’apprenti

Fixée en % du SMIC, versée par l’entreprise, elle varie suivant l’âge du jeune et l’ancienneté dans la formation.

  16-17 ans 18-20 ans 21-25 ans
1ère année

2ème année

3ème année

 25 %

37 %

53 %

 41 %

49 %

65 %

 53 %

61 %

78 %

 

Cette rémunération est « BRUTE » et non soumise aux cotisations salariales (le salaire brut est égal au salaire net).

 Congés payés

L’apprenti ne dispose plus des vacances scolaires mais de 5 semaines de congés payés. Ils sont calculés au prorata du temps travaillé, soit deux jours et demi par mois de présence.

 Protection sociale

L’apprenti bénéficie de la même couverture sociale (accident de travail, etc) que l’ensemble des salariés de l’Entreprise, y compris pour le temps passé en Centre de Formation.

  Période d’essai (Attention changement !)

La période d’essai (période durant laquelle l’employeur ou l’apprenti peut mettre fin au contrat sans poursuite) correspond aux 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l’apprenti.

Passé ces 45 jours d’entreprise la rupture de contrat peut avoir lieu que :

  • si l’employeur et l’apprenti sont d’accord pour se séparer
  • ou sur décision du Conseil des Prud’hommes (faute grave, manquements répétés de l’une des parties à ses obligations).

  Avantages financiers pour l’Entreprise

«Prime à l’Apprentissage » réservée aux entreprises de moins de 11 salariés :

  • 1 000 euros versés à l’issue de chaque année scolaire.

 «Aide au recrutement » réservée aux entreprises de moins de 250 salariés :

  • 1 000 euros versés à la signature d’un premier contrat d’apprentissage ou pour tout contrat supplémentaire.

« Aide TPE jeune apprenti »:

Réservée aux entreprises de moins de 11 salariés qui prennent un apprenti de moins de 18 ans à la date de signature du contrat. Montant : 1 100 euros versés trimestriellement sur la 1ère année du contrat d ‘apprentissage.

 Le crédit d’impôt apprentissage :

Limité à la 1ère année du cycle de formation et dans le cadre de la préparation d’un diplôme de niveau ≤ à Bac + 2

  • 1 600 euros par apprenti.

Si l’Entreprise emploie moins de 11 salariés

Exonération des cotisations patronales et salariales hormis celles des accidents du travail et maladies professionnelles.

Si l’Entreprise emploie plus de 11 salariés

Exonération des cotisations patronales et salariales dues au titre des assurances sociales et d’allocations familiales.

[gview file= »http://fgqydvim.preview.infomaniak.com/wp-content/uploads/2016/08/contratapprentissage.pdf »]

Les nouvelles aides à l’embauche

2016-11-10T11:05:59+01:00Mots-clés : , , |

Les nouvelles aides à l’embauche
(à partir du 18 Janvier 2016 et jusqu’au 31 décembre 2016)

A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.

Pour quelles entreprises ?

« Embauche PME » s’adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic, quels que soient leurs statuts (SA, associations, groupements d’employeurs…).

Pour quel type de recrutement ?

Le bénéfice de l’aide financière est réservé à l’embauche d’un salarié en :

  • CDI,
  • CDD de 6 mois et plus,
  • transformation d’un CDD en CDI,
  • contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.

 

 

Quel est le montant de l’aide ?

L’aide est versée à l’échéance de chaque période trimestrielle, à raison de 500 € par trimestre.
Pour les contrats qui durent au moins deux ans, l’aide financière atteindra donc 4 000 €.

Est-ce cumulable avec d’autres aides ?

Cette aide est cumulable avec les autres dispositifs existants :

 

 

———————————————————————————————————————————-

Comment faire la demande de prise en charge – aide à l’embauche pour les PME ?

  • Vous transmettez l’imprimé original de demande de prise en charge à l’Agence des services et de paiement (ASP) dont vous dépendez (les coordonnées sont disponibles dans le formulaire de demande de prise en charge).
  • Dans les trois mois suivant l’échéance de chaque trimestre, vous saisissez les états de présence de vos salariés sur le portail Sylaé de l’ASP.

 

L’Office de Tourisme de Massy

2016-11-10T11:05:59+01:00Mots-clés : |

L'Office de Tourisme de MASSY

Les missions de l’Office de Tourisme

  • Accueillir et Informer les visiteurs,
  • Animer et promouvoir le territoire
  • Organiser et coordonner les interventions des divers partenaires du développement touristique local.

L’Office de Tourisme de Massy a affirmé sa volonté d’orienter son activité vers le tourisme d’affaires tout en maintenant ses activités de tourisme de loisirs, sans oublier les sorties dédiées aux adhérents de l’association.

En raison de l’évolution économique locale et de sa connaissance du territoire, l’Office de tourisme a vocation à mettre en relation :

  • Ceux qui ont besoin de services : habitants, salariés, visiteurs et entreprises,
  • Avec les fournisseurs de services : hôtels, restaurants, commerçants, prestataires de loisirs culturels et sportifs …

Pour tout renseignement, nos coordonnées :

Office de Tourisme de Massy
4 bis rue de la Division Leclerc
91300 MASSY
01 69 20 08 27
officetourisme-massy@wanadoo.fr
http://www.officetourisme-massy.asso.fr

Imprimer cette fiche

© Copyright - | AME91 - L'Association des Entreprises de MASSY-EUROPE | Tous droits réservés | Site réalisé par Christian DOUCET
Aller en haut