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210603_MEDEF : NEWSLETTER ACTION RELANCE n°16 │le plan de relance en temps réel

2021-06-03T17:55:12+02:00Mots-clés : , |

 

 

│LA NOUVELLE NEWSLETTER DU MEDEF │        N°16

 

 

ZOOM

 
│RECAPITULATIF DES MESURES DE SOUTIEN│pour les entreprises
Le MEDEF a élaboré un tableau récapitulatif des mesures mises en place pour soutenir les entreprises (dispositifs de soutien à la trésorerie et aux fonds propres, activité partielle, fonds de solidarité, reports et exonérations de charges, aides à l’embauche).
(mis à jour au 2 juin 2021)
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│SUIVI DU PLAN│ appels à projets
Afin de vous permettre d’y voir plus clair, le Pôle Economie du MEDEF a réalisé un document de suivi proposant un zoom sur les projets annoncés et les guichets du Plan de Relance.
(mis à jour au 2 juin 2021)
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│DEPLOIEMENT DES AAP │ en région
Le MEDEF a réalisé un tableau de suivi à partir des données de la DGE afin de suivre le déploiement des Appels à Projets Industrie, région par région.
(mis à jour au 2 juin 2021)
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| GUIDE | dispositifs à destination des TPE et PME
La Direction Générale des Entreprises a publié la mise à jour du guide des dispositifs et mesures destinés aux PME et TPE.
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│GUIDE│dispositifs pour les entreprises industrielles
La DGE met à disposition des TPE, PME et ETI un guide détaillant les différents dispositifs de soutien au secteur industriel. L’objectif étant de les aider à passer le cap de la crise et à être plus compétitives.
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│ENTRETIENS PROFESSIONNELS ET ENTRETIENS BILANS│ nouvelles dispositions
La date butoir pour organiser les entretiens professionnels des salariés concernés est maintenue au 30 juin 2021. En revanche, les sanctions applicables aux entreprises d’au moins 50 salariés sont suspendues jusqu’au 30 septembre 2021 : les entreprises ont donc jusqu’à cette date pour organiser les états des lieux récapitulatifs (les entretiens bilans) des salariés concernés. Dans les faits, cet entretien bilan peut être le dernier entretien professionnel prévu sur une période de six ans. Les entreprises peuvent utiliser jusqu’au 30 septembre 2021 le droit d’option instauré par l’ordonnance n°2019-861 du 21 août 2019 pour tous les entretiens bilans qui seront organisés d’ici à cette date (option entre les critères de la loi de 2014 et les critères de la loi de 2018). A partir du 1er octobre 2021, les entreprises d’au moins 50 salariés devront verser les abondements correctifs sur le CPF des salariés pour lesquelles elles n’auraient pas respecté leurs obligations.
Accédez à la note de décryptage

 

 
│DEPLOIEMENT DU PLAN DE RELANCE│ actualisation du tableau de suivi
Le tableau de suivi du déploiement de France Relance a été mis à jour. Conformément au principe de transparence sur la mise en œuvre de France Relance, le Secrétariat Général du plan de relance publie chaque mois sur le site planderelance.gouv.fr la progression du déploiement de France Relance sur une quinzaine mesures emblématiques du plan de relance, les résultats obtenus ou les étapes réalisées pour leur mise en œuvre.
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│AAP │franco-allemand pour les projets d’innovation sur les réseaux privés 5G
La France et l’Allemagne ont lancé un appel à projet conjoint pour soutenir des projets d’innovation sur les applications 5G pour les réseaux privés. Le lancement de cet appel à projet fait suite au dialogue technologique du 13 octobre 2020, lors duquel Angela Merkel et Emmanuel Macron se sont engagés à approfondir la coopération franco-allemande sur les futures technologies, notamment la 5G.
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│AAP│i-Démo soutien aux projets structurants de R&D
L’action « i-Démo » du Programme d’investissements d’avenir (PIA) a pour objectif le développement d’entreprises industrielles et de services sur les marchés porteurs, créateurs de valeur et de compétitivité pour notre économie et contribuant aux transitions énergétiques, écologique et numérique. L’appel à projets est ouvert jusqu’au 3 mai 2022.
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│AAP  │décarbonation des services essentiels
Un nouvel appel à projets a été lancé pour répondre aux besoins prioritaires des pays en développement, en limitant les émissions de carbone. Celui-ci est destiné à toutes les entreprises françaises. Une enveloppe de 10 millions d’euros est prévue.
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│AAP │plateformes numériques et mutualisation de données pour les filières
L’action « Accompagnement et transformation des filières » du Programme d’investissements d’avenir a vocation à renforcer la compétitivité des filières stratégiques françaises par l’innovation, en particulier en soutenant la mise en place de plateformes numériques dans les filières, ainsi que des initiatives de mutualisation et de partage de données destinées au développement de traitement de données qu’elles soient spécifiques à une filière ou non. L’appel à projets est ouvert jusqu’au 24 novembre 2021.
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│OUTRE-MER │ 67 lauréats
67 projets agricoles, agroalimentaires et dans la filière forêt-bois sont d’ores et déjà lauréats du plan France Relance dans les départements d’Outre-mer. Plus de 250 dossiers ont été déposés et sont encore en cours d’instruction. Ils confirment le dynamisme des projets portés par les acteurs locaux et permettent de renforcer
l’agriculture ultra-marine.
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│SITE OFFICIEL│plan de Relance
Retrouvez toutes les infos sur le site dédié du gouvernement. Vous pouvez y faire des recherches pour bénéficier des mesures, en filtrant par profil et par thématique.

 

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01/06/2021 : Assistante de Gestion en alternance en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage de 24 mois

2021-06-01T14:19:45+02:00Mots-clés : |

Assistante de Gestion en alternance

en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage de 24 mois

Fechetah Roumaissa

39 avenue Charles de Gaulle,

91380 Chilly Mazarin

07.83.03.75.38

roumaissa.fechetah@hotmail.com

                                                                                                                                              A Chevilly, le 31 Mai 2021,

Objet : Candidature au poste d’assistante de gestion en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

Madame, Monsieur,

Agée de 22 ans et actuellement en première année de BTS Gestion de la PME, je souhaiterais vous soumettre ma candidature au poste d’assistante de gestion au sein de votre entreprise. Pour ce faire, je me suis inscrite au sein de l’école IGF à Paris afin d’y poursuivre mon cursus dès la rentrée 2021.

Ma formation et mes premiers stages m’ont donné envie d’aller plus loin dans l’acquisition de connaissances de la gestion d’entreprise. Les tâches telles que l’accueil, la prise en charge des clients ainsi que la gestion me sont familières.

Sérieuse et travailleuse, mes années d’études m’ont apporté des connaissances que je sais aujourd’hui mettre à profit. J’ai su acquérir de bonnes méthodes de travail. Mes diverses expériences m’ont également  permis d’entrevoir le quotidien d’un assistant de gestion.  C’est ce quotidien que je souhaite retrouver au sein de votre entreprise.

Soucieuse de me perfectionner et résistante au stress, je vous propose de mettre à profit mes compétences ainsi que ma volonté à travailler et d’apprendre au sein de votre équipe.

Je me tiens à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire et vous prie, Madame, Monsieur, d’agréer l’expression de mes sincères salutations.

                                                                                                                                                      Roumaïssa FECHETAH

 

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MINEFI Délai de paiement impôts – Soldes – Cahier de rappel – Protocole mariages

2021-06-01T10:27:14+02:00Mots-clés : , |

E-mail

210518_MINEFI : Prêt croissance TPE, aide rénovation des locaux, aide à l’embauche Exemplaire

2021-05-27T09:55:13+02:00Mots-clés : , |

E-mail

25/05/2021 : Négociatrice Immobilier Junior en alternance

2021-05-25T07:14:35+02:00Mots-clés : |

 

– Négociatrice Immobilier Junior

en alternance –

 

Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

d’une durée de 24 mois

 

Madame Floriane BAUD

20 rue des Peupliers

92100 – BOULOGNE – BILLANCOURT

Tel : 07.60.31.69.89

@ : florianebaud8@gmail.com

Boulogne-Billancourt, le 24 mai 2021

Objet : Candidature spontanée au poste de « Négociatrice Immobilier Junior » en alternance – Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée de 24 mois.

Actuellement inscrite en première année de BTS Professions Immobilières au sein du groupe IGF, j’ai l’honneur de soumettre ma candidature en alternance, au rythme de trois jours en entreprise et deux jours à l’école au sein de votre structure.

Cette candidature est animée par l’envie d’apprendre, d’approfondir, de comprendre et perfectionner mon profil professionnel en matière commerciale et relation clientèle afin d’exercer, dans un proche futur, la profession de négociatrice immobilier junior en agence.

Étudiante sérieuse, motivée et très appliquée, mon Baccalauréat « Aide, Accompagnement, Soins et Services à la Personne » m’a appris à travailler avec rigueur et autonomie dans un univers au contact humain très fort, un univers à la logique sociale ainsi qu’une bienveillance nécéssaire. Forte de cette première formation, mon aisance relationnelle et mes capacités rédactionnelles seront des atouts que je saurais mettre à disposition de votre foncière.

Convaincue qu’une formation complète et aboutie doit nécessairement répondre d’un aspect pratique, l’alternance apparait comme la voie « privilège » pour mettre en exergue mes compétences théoriques face aux réalités du monde du travail.

Dotée d’un bon sens de l’organisation et d’un très bon contact, j’apprécie le travail en équipe et saurais mettre mon dynamisme, ma joie de vivre et mon empathie à la disposition de votre service commercial.

Soucieuse d’apprendre, de comprendre et parfaire ma culture en ces domaines, je souhaiterais intégrer votre structure pour appréhender les défis et les problématiques à venir.

L’innovation, la technologie et la digitalisation se trouvant au cœur de notre société, le monde de l’entreprise et la société dans son entier sont à l’aube de nouveaux défis et de nombre d’enjeux que tout agent ou courtier en immobilier est appelé à comprendre.

Soyez assuré que je saurai, si vous m’honorez de votre confiance, m’investir dans votre structure et donner le meilleur de moi-même.

Je reste à votre entière disposition pour toutes informations complémentaires.

En espérant que ma requête retiendra votre attention, je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, mes salutations respectueuses.

Floriane BAUD

Prime d’apprentissage : Mesure phare du plan de relance du gouvernement, l’État a décidé de verser une prime exceptionnelle de 8 000€ pour le recrutement en contrat d’apprentissage de jeune entre 18 et 30 ans.

 

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10 rue de la VEGA 75012 PARIS FR

210507_Webinaire : Le télétravail : une prise de recul nécessaire Mardi 18 mai 2021 11h00 – 12h30 Exemplaire

2021-05-24T18:04:45+02:00Mots-clés : , |

Si ce message ne s’affiche pas correctement, cliquez-ici

 

Le télétravail : une prise de recul nécessaire

Mardi 18 mai 2021

11h00 - 12h30
 

Objectif : Organiser et pérenniser les nouvelles pratiques professionnelles de travail à distance. Quelles conditions de réussite ? Quels enjeux de performance pour les organisations ? 

Intervenants :

Amaia Cherbero,

Chargée de Prévention

et Promotion de la Santé

Harmonie Mutuelle

Sarah Ribadoux,

Consultante Accompagnement RH  Thomas Legrand Consultants

MEDEF Essonne

8, rue Montespan

91000 EVRY-COURCOURONNES

Tél : 01 69 87 72 40

Site : www.medef-essonne.org

 
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