Le MEDEF Île-de-France et le Comité Île-de-France des CCE ont le plaisir de vous inviter à deux webinaires d’information et de sensibilisation au développement à l’international : « Entrepreneurs, pour développer votre croissance, pensez à l’Europe ! » Comment exporter et/ou s’implanter en Europe centrale et Europe de l’Est ?

2021-01-13T15:30:57+01:00Mots-clés : , , , , |

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Entrepreneurs, pour développer votre croissance pensez à l'Europe !

Le MEDEF Île-de-France et le Comité Île-de-France des CCE ont le plaisir de vous inviter à deux webinaires d’information et de sensibilisation au développement à l’international : « Entrepreneurs, pour développer votre croissance, pensez à l’Europe ! » Comment exporter et/ou s’implanter en Europe centrale et Europe de l’Est ? (Hongrie, Pologne, République tchèque, Roumanie, République slovaque, Ukraine).  

Proximité géographique, croissance économique, secteurs d’opportunités : les occasions de faire des affaires sont multiples dans les pays d’Europe centrale et orientale (PECO), beaucoup moins impactés par la crise sanitaire que le reste de l’Europe. Peu investis par les entreprises françaises, ces pays ont pourtant un fort potentiel économique, tel un « eldorado européen » du post-Covid. La Pologne, 4ème bénéficiaire du plan de relance européen, verra son taux de croissance passer à 4,1%. La République tchèque, la Hongrie, l’Ukraine et la Roumanie connaitront toutes des croissances entre 4,5 et 6%.

 

Entrepreneurs, découvrez les atouts de ces pays avec les ambassadeurs et chefs d’entreprise expérimentés !

Venez chercher des réponses à vos questions sur les aides publiques et privées dont peuvent bénéficier les entreprises désireuses de se développer à l’international !

Saisissez les opportunités des marché dynamiques et prometteurs à 2-3 heures de chez vous !

Inscrivez-vous !

 

Mercredi 20 janvier à 11h
➡️ pour un webinaire sur la Hongrie, la Pologne et la République tchèque
Mardi 26 janvier à 11h
➡️ pour un webinaire sur la Roumanie, la République slovaque et l’Ukraine
 

Chaque webinaire sera organisé autour de 2 séquences :

 

1 → L’attractivité économique de chacun des pays

Chaque pays sera représenté par un binôme : un Ambassadeur de pays en France et un entrepreneur français ayant réussi le développement dans le pays concerné (exportation, importation et/ou implantation, investissement).

 

2 → Les aides publiques et privées aux exportateurs et investisseurs français

Team France Export (CCI, Business France, Bpifrance), Douanes, OSCI et MEDEF International.

Inscription

MEDEF Essonne

8, rue Montespan 91000 EVRY

Tél : 01 69 87 72 40

Site : www.medef-essonne.org

 

13/01/21 : L’actualité sociale janvier 2021 (Cabinet RICCI)

2021-01-13T09:30:01+01:00Mots-clés : , |

L'actualité sociale janvier 2021


ACTUALITÉ DES MESURES SOCIALES JANVIER 2021

 
Toute l’équipe RECCI vous souhaite une très belle année 2021.
 
Suite à notre communication du mois de décembre relative à l’activité partielle et à l’aide exceptionnelle au titre des congés payés, les décrets d’application ont vu le jour.
 

L'ACTIVITÉ PARTIELLE "NOUVELLE ANNÉE...NOUVEAU DÉCRET"
 
Prise en charge à 36%, 60% ou 70% ? et jusqu’à quelle date ? …. Autant de questions auxquelles le décret N°2020-1786 publié le 31 décembre 2020 apporte des réponses.

 
                                     Activité partielle : le régime d’indemnisation 2021 
 
Heures chômées Indemnité salarié Remboursement employeur
Décembre 2020 • 70 % rémunération horaire brute
• Pas de plafond
• Plancher de 8,03 €
• cas général : 60 % rémunération horaire brute, avec plafond de 60 % de 4,5 SMIC et plancher de 8,03 €
• secteurs protégés et connexes, entreprises fermées administrativement : 70 % rémunération horaire brute, avec plafond de 70 % de 4,5 SMIC et plancher de 8,03 €
• zone de chalandise d’une station de ski : 70 % rémunération horaire brute, avec plafond de 70 % de 4,5 SMIC et plancher de 8,03 €
Janvier 2021 • 70 % rémunération horaire brute
• Plafond de 70 % de 4,5 SMIC (soit 32,29 €/ h)
• Plancher de 8,11 €
• cas général : 60 % rémunération horaire brute, avec plafond de 60 % de 4,5 SMIC et plancher de 8,11 €
• secteurs protégés et connexes, entreprises fermées administrativement : 70 % rémunération horaire brute, avec plafond de 70 % de 4,5 SMIC et plancher de 8,11 €
Février et mars 2021 I) Cas général
60 % rémunération horaire brute, avec plafond de 60 % de 4,5 SMIC et plancher de 8,11 € 36 % rémunération horaire brute, avec plafond de 36 % de 4,5 SMIC et plancher de 7,30 €
II) Secteurs protégés et connexes
70 % rémunération horaire brute, avec plafond de 70 % de 4,5 SMIC et plancher de 8,11 € 60 % rémunération horaire brute, avec plafond de 60 % de 4,5 SMIC et plancher de 8,11 €
III) Entreprises fermées administrativement + restrictions sanitaires territoriales + zone de chalandise d’une station de ski
70 % rémunération horaire brute, avec plafond de 70 % de 4,5 SMIC et plancher de 8,11 € Idem indemnité légale due au salarié (voir ci-contre)
Avril, mai et juin 2021 I) Cas général
60 % rémunération horaire brute, avec plafond de 60 % de 4,5 SMIC et plancher de 8,11 € 36 % rémunération horaire brute, avec plafond de 36 % de 4,5 SMIC et plancher de 7,30 €
II) Secteurs protégés et connexes
Fin du régime spécifique. Application du cas général.
III) Entreprises fermées administrativement + restrictions sanitaires territoriales + zone de chalandise d’une station de ski
70 % rémunération horaire brute, avec plafond de 70 % de 4,5 SMIC et plancher de 8,11 € Idem indemnité légale due au salarié (voir ci-contre)
À partir de juillet 2021 (tous secteurs) 60 % rémunération horaire brut, avec plafond de 60 % de 4,5 SMIC et plancher de 8,11 € 36 % rémunération horaire brute, avec plafond de 36 % de 4,5 SMIC et plancher de 7,30 €
 

                  Activité partielle « garde d’enfant » et « personnes vulnérables » sur 2021
 
Heures chômées Indemnité salarié Remboursement employeur
Décembre 2020 • 70 % rémunération horaire brute
• Pas de plafond
• Plancher de 8,03 €
Application des règles générales :
-selon le secteur de l’employeur, taux de 60 % ou 70 % rémunération horaire brute, avec plafond de 60 % ou 70 % de 4,5 SMIC ;
-plancher de 8,03 €.
Janvier 2021 • 70 % rémunération horaire brute
• Plafond de 70 % de 4,5 SMIC (soit 32,29 €/ h)
• Plancher de 8,11 €
Application des règles générales :
-selon le secteur de l’employeur ; taux de 60 % ou 70 % rémunération horaire brute, avec plafond de 60 % ou 70 % de 4,5 SMIC ;
-plancher de 8,11 €.
À partir de février 2021 70 % rémunération horaire brute, avec plafond de 70 % de 4,5 SMIC et plancher de 8,11 € 60 % rémunération horaire brut, avec plafond de 60 % de 4,5 SMIC et plancher de 8,11 €


L'AIDE EXCEPTIONNELLE AU TITRE DES CONGÉS PAYÉS : LES CONDITIONS DE MISE EN OEUVRE ENFIN CONNUES  !  (Décret N°2020-1787 du 30.12.2020)

 
Sont éligibles à l’aide exceptionnelle au titre de congés payés, les entreprises, dont l'activité principale implique l'accueil du public lorsque les mesures légales, réglementaires ou individuelles prises pour faire face à la propagation de l'épidémie de covid-19 ont eu pour conséquence :
  • Soit l'interdiction d'accueillir du public dans tout ou partie de l'établissement pendant une durée totale d'au moins 140 jours entre le 1er janvier et le 31 décembre 2020
  • Soit une perte du CA réalisé pendant les périodes où l'état d'urgence sanitaire a été déclaré (24 mars 2020 au 10 juillet 2020, réactivé depuis le 17 octobre 2020) d'au moins 90 % par rapport à celui réalisé au cours des mêmes périodes en 2019. 
Les congés payés doivent être pris entre le 1er et le 20 janvier 2021. L’aide est plafonnée à 10 jours de congés payés par salarié.
 
La prise en charge n’est pas totale puisqu’elle est plafonnée à 70 % de l’indemnité de congés payés (dans la limite de 4,5 Smic horaire), calculée selon la règle de maintien de salaire. Attention, cela ne signifie pas la mise à l’écart de la règle 10ème pour le calcul de l’indemnité de congés payés due au salarié … Le montant horaire, qui ne peut être inférieur à 8,11 €, est calculé en rapportant chaque jour de congé payé à la durée quotidienne de travail applicable au salarié ou, si cette durée ne peut être déterminée, à 7 heures.
 
Pour bénéficier de l’aide, l’employeur bénéficiant de l’activité partielle doit adresser, par voie dématérialisée, une demande précisant le motif de recours à l'aide. Le cas échéant, l'employeur doit informer le CSE de la demande de versement de l'aide. L’aide est versée par l’ASP.



Nous restons mobilisés à vos côtés  et nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans l’établissement de ces démarches, n’hésitez pas à prendre contact avec votre interlocuteur habituel au sein du cabinet.
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12/01/2021 : MINEFI : Soldes 2021 – Crédits d’impôt – Dossier MaPrimeRénov’ – Prime conversion

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07/01/2021 : MINEFI : Ce qui change en 2021 – Fabriqué en France – Brexit – Aides indépendants

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05/01/2021 : MINEFI : Ce qui change en 2021 – Bonus écologique – Comptes inactifs – Vos démarches

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05/01/2021 : MINEFI : Aides TPE/PME – Report des échéances sociales – soutien au BTP – PGE « aéro »

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04/01/2021 : MINEFI : Assurance emprunteur – Fibre optique – Labels alimentaires – Emploi des jeunes

2021-01-04T09:13:56+01:00Mots-clés : , |

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23/12/29 : MINEFI : Assurance emprunteur – Fibre optique – Labels alimentaires – Emploi des jeunes

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18/12/20 : CCI91 : Un fonds d’urgence pour promouvoir l’animation commerciale, etc…

2020-12-18T14:11:18+01:00Mots-clés : , |

Dynamicité : Un fonds d’urgence pour promouvoir l’animation commerciale

Un fonds d’urgence pour promouvoir l’animation commerciale

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Commerce
La CCI Essonne met en place le dispositif Dynamicité « spécial Covid »
Dynamicité spécial Covid
Crédit : e55evu / adobestock

Les élus de la CCI Essonne ont voté la mise en place d'un fonds d'urgence « Dynamicité spécial COVID » afin d'aider les associations de commerçants du territoire à promouvoir l'activité commerciale en cette période de crise sanitaire et économique.

Le dispositif se présente comme une aide financière d’urgence apportée aux associations de commerçants pour les aider dans la réalisation d’opérations d’animation commerciale et de valorisation du commerce de proximité, premier secteur affecté par la pandémie.

Le plafond de subvention est fixé à 5000 € TTC du budget communication de l'opération présentée par l’association de commerçants.

Comment bénéficier de la subvention « Dynamicité » ?
Etant donné le caractère d’urgence, les délais de transmission et de traitement des demandes sont accélérés. Les dossiers de candidature sont en téléchargement ci-dessous et doivent être déposés d’ici le 13 décembre prochain :

  • Par courrier postal : CCI Essonne – Direction des Territoires, de la Mission Consultative/Pôle Commerce – CS 50135 – 2 cours Monseigneur Romero – 91004 Evry Cedex
  • Par mail à : commerce@essonne.cci.fr

Les associations de commerçants ayant déjà démarré une opération commerciale (depuis le 2 novembre) peuvent également prétendre à la subvention sous conditions (cf. Modalités).

> Consultez les modalités de participation (pdf)

> Téléchargez le dossier de candidature (pdf)

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